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10 ideas de team building para empresas pequeñas
Si estás buscando ideas de team building para empresas pequeñas, probablemente tengas un objetivo claro: mejorar el ambiente del equipo, reforzar la comunicación o simplemente organizar una actividad diferente que saque a todos de la rutina. La buena noticia es que no...
Problemas de Comunicación en las Empresas: Causas y Soluciones
Seamos sinceros. Los problemas de comunicación en las empresas son mucho más comunes de lo que parece. De hecho, casi todos los equipos pasan por momentos en los que alguien no entendió algo, un mensaje no llegó o una decisión se interpretó de forma distinta a...
¿Me pueden obligar a hacer team building en mi empresa?
Cada vez es más habitual recibir ese correo que dice algo así como “jornada de team building – asistencia obligatoria”. Y, claro, la duda aparece rápido: ¿de verdad me pueden obligar?, ¿esto cuenta como trabajo?, ¿qué pasa si no voy? El team building nació con una...
¿Tienes un equipo desmotivado? Causas y soluciones efectivas
Cuando un equipo está desmotivado, se nota. Baja el ritmo, el ambiente se vuelve más tenso y las ganas… brillan por su ausencia. Y no, no suele ser porque a la gente “no le apetezca trabajar”, sino porque algo en el día a día no está funcionando del todo...
¿Qué es el Team Building Deportivo?¿Funciona?
Cuando hablamos de team building deportivo, nos referimos a experiencias en las que usamos el deporte y el juego como excusa perfecta para que los equipos se conozcan mejor, se comuniquen más y, sobre todo, vuelvan a trabajar juntos con otra energía. En lugar de...
Equipos de trabajo y grupos de trabajo ¿Son lo mismo?
La respuesta es clara: no, no es lo mismo un grupo de trabajo que un equipo de trabajo. Aunque a menudo se utilizan como sinónimos, en la práctica existen diferencias importantes que influyen directamente en la eficiencia, el rendimiento y los resultados dentro de una...
¿Quién debe Asumir la Formación en una Empresa?
Cuando trabajamos con empresas y equipos, hay una pregunta que se repite constantemente: quién debe asumir la formación en una empresa. ¿Es cosa de la dirección? ¿De recursos humanos? ¿Del propio trabajador? ¿O de todos un poco? La realidad es que la formación no...
Qué es la inteligencia emocional en el trabajo y cómo desarrollarla
Si hay algo que marca la diferencia entre un buen profesional y uno excelente, no siempre es el currículum, ni los títulos, ni siquiera la experiencia. Es la inteligencia emocional. Sí, esa habilidad tan invisible y, a la vez, tan poderosa que te permite mantener la...
Cómo ser más productivo en el trabajo sin trabajar más horas
Seguro que te ha pasado: terminas el día con la sensación de no haber parado ni un segundo… pero tampoco de haber avanzado mucho. Tranquilo, nos pasa a todos. La buena noticia es que ser más productivo no va de trabajar más, sino de trabajar mejor. Si alguna vez te...