En algunas de nuestras entradas hemos hablado de que es el team building, sus ventajas, hemos hecho comparaciones, hemos dicho a quien está orientado… Ahora es el momento de contaros los logros u objetivos que se alcanzan mediante actividades de team building.

Reunir a un grupo de personas con la finalidad de convertirlas en un equipo de trabajo, e involucrarles en unas actividades en las que desarrollen  determinadas habilidades y competencias, nos permite alcanzar variedad de logros.

En primer lugar, se puede conseguir una comunicación eficiente entre los integrantes del equipo. Es posible que la comunicación entre estas personas anteriormente fuese ineficiente o ni siquiera existiese.

Cuando hay comunicación entre los miembros de un equipo es posible la participación y opinión de los integrantes en la toma de decisiones. Y gracias a las actividades de team building, podemos llegar a una situación en la que existe respeto por la opinión de cada uno de los integrantes del equipo.

Si hay comunicación, se puede conseguir una coordinación entre todos los miembros.

A través de estas actividades se generan lideres situacionales o naturales, así como otros roles en cada uno de los integrantes.

Una vez que todos estén coordinados y cada uno asuma sus competencias y habilidades nos permite  la organización de las tareas y actividades que hay que llevar a cabo.

En todo este proceso, se va generando una confianza en el equipo de trabajo, que junto con la coordinación y la organización existente, se podrán resolver los conflictos que surjan.

Con todo esto, llegamos al logro de sinergias en el equipo de trabajo.

Y finalmente, a través de estas actividades de team building, se plantea un problema al cual habrá que dar solución. Así pues, gracias a la eficiente comunicación, la coordinación, la organización, la confianza…es posible solucionar ese problema inicialmente planteado.

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