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5 pasos para que su evento de teambuilding sea todo un éxito
Desgranamos las claves para conseguir, que un evento pase, de ser una mera reunión de trabajadores, a una herramienta útil para la construcción de equipos y para mejorar las competencias grupales e individuales en su empresa. En definitiva, las claves para el...
Eventos e incentivos para mejorar el rendimiento de sus trabajadores ¿es lo mismo que tirar su dinero a la basura?
En el día a día de las empresas se está implantando la celebración de eventos que van más allá de las simples reuniones, se trata de descontextualizar a los trabajadores de su rutina habitual para realizar actividades lúdicas. Y la gran pregunta es, ¿servirá para...
¿Por qué centralizar la organización de su evento?
En este artículo analizaremos las razones para centralizar la organización de su evento o lo que es lo mismo, como conseguir que su evento sea un éxito sin que le levante excesivos dolores de cabeza. La organización de un evento siempre es compleja, más cuanto mayor...
¿Quieres ser un superviviente?
Nuestra actividad de supervivientes, ahora más emocionante y divertida. Para todos los públicos una experiencia realmente original.
Nace el blog de Alternative Xperience
¡Una nueva época ha empezado¡ en este blog podréis seguir todas las novedades de Alternative Xperience, y no solo eso, trucos, experiencias, consejos para vuestros eventos, sean grandes o pequeños.
¿Qué es Team Building? Definición y Objetivos
En los últimos años, hemos visto cómo ha aumentado el número de empresas que hacen uso de todos sus recursos para favorecer la comunicación, la cohesión y las relaciones entre los equipos de trabajo. O lo que es lo mismo el Team Building. Para ello disponen de ciertas...
La importancia de los viajes de incentivo
Los viajes de incentivo son un tipo de eventos de empresa cuya finalidad es premiar a las personas que van a formar parte de él. Los objetivos son parecidos a otros eventos de celebración; la cohesión de equipos, la motivación y promoción de las ventas en el caso de...